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浅析中小企业人力资源管理面临的问题
论文关键词：企业 发展 人力资源 论文摘要：企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。本文...
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试论我国银行人力资源管理存在的问题及其对策分析
【论文关键词】人力资源管理 问题 对策 【论文摘 要】在当前社会，人力资源是经济发展当中非常重要的资源，但是人力资源又是非常短缺的，如何能够更好的发挥人力资源的作用。有效的加强人力资源管理已经逐渐成为现代企业管理的重要内容。但是当前我国银行在...
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浅谈国有企业人力资源管理的探讨与分析
论文关键词：人力资源 管理 国有企业 论文摘 要：人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动...
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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析
论文关键词：薪酬管理 考核体系 薪酬结构 论文摘 要：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”，如果运用得合适...
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浅析公路运输安全管理中的人力资源管理
论文关键词：人力资源管理 安全管理 公路运输 论文摘要：本文针对我国公路运输安全事故频发、公路运输行业人员素质较低、安全管理水平低等问题，分析了公路运输安全管理中的人力资源管理地位，指出人力资源是公路运输安全的核心因素，而人力资源管理是管理运...
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浅析我国人力资源管理体系创新研究
论文关键词：人力资源管理 体系创新 论文摘要：人力资源管理一项与企事业单位员工打交道的工作，这项工作需要感性和理性双重思维的结合。人力资源管理体系关系到企事业单位的生存与发展，也需要相关企事业单位人员不断的探索与创新。本文首先介绍了我国人力...
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论侵权责任法中网络违法行为侵权责任的认定
论侵权责任法中网络违法行为侵权责任的认定 【摘要】进行违法的现象不断增加，我们通过问卷调查的方式总结大学生网络违法的主要类型，并且通过揭示其独特的特点，将有助于对大学生网络违法行为提出预防和规制的措施，促进大学生安全、规范地使用网络。对于网...
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中国汽车性能与我国道路状况适应性研究
中国汽车性能与我国道路状况适应性研究 【摘要】中国交通事故中，发生正面碰撞的比例较大，因此在研发过程中，汽车前端的耐撞性能得到足够的重视。 然而根据国家交通管理部门的相关数据则显示，2009 年中国共发生道路交通事故 238351 起，其中追尾案例超过 6...
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浅谈政府保护自然资源的若干措施
浅谈政府保护自然资源的若干措施 【摘要】野生植物保护。一是根据保护区内植被分布和自然环境条件，划分不同类型的植物保护区，根据保护对象不同，出台相应的保护措施。二是针对野生经济植物的开发利用，出台有关保护办法。三是严禁在保护区放牧、挖药、伐木...
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当前界定公共政策问题的一些认识误区
当前界定公共政策问题的一些认识误区 【摘要】公共政策制定是政策过程的首要环节，高质量的公共政策能够减少人与人之间的利益冲突，调动人们的积极性，实现社会资源的合理配置，从而促进社会效率和社会福利的最大化。从经济学的角度讲，公共政策的制定有一个...
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行政效率中出现的问题及解决的方法
行政效率中出现的问题及解决的方法 【摘要】行政效率是指国家行政机关及其行政工作人员从事行政管理活动时所得到的劳动效果、社会效益与随之所消耗的人力、物力、财力、时间的比率关系。其实行政效率是一种特殊的投放与产出的比率关系，是由行政管理所产生的...
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企业经营中的人力资源管理探析
论文关键词：企业经营 人力资源 人力资源管理 论文摘 要：21世纪是经济全球化和信息化的时代，是知识主宰未来的世纪。人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称，人才资源管理即是对人力资源进行有效地管理，旨在更好地推动我国企业的进步。在逐渐变化的经...
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高职高专院校人力资源管理科学模式初探
论文关键词:高职高专院校 人力资源管理 以人为本 论文摘要:与本科院校相比，高职高专院校各项办学条件相对滞后、发展艰难，这就决定了其人力资源管理模式更应打破传统人事管理制度，最大限度地挖掘自身内部的人才潜力。本文通过分析高职高专院校人力资源管理...
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浅析以人为本,加强企业的人力资源战略管理
论文关键词：以人为本 人力资源战略管理 快速发展 论文摘要：在现代企业发展过程中，“人才发展”是企业发展的瓶颈。以人为本的现代管理理论的提出，即从管理的指导思想到具体的原则和方法，都要从人出发，以人为核心，关心职工的需要，并将每个职工视为有价...
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试论管理心理学在人力资源开发管理中的运用
论文关键词：管理心理学 人力资源开发 人力资源管理 论文摘 要：人力资源的开发和管理，在企业的发展中具有重要地位。本文以心理学理论为基础，研究心理学视角下人力资源开发与管理的特点，总结出管理心理学在人力资源开发与管理中的运用要点。 1.关于管理心...
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浅析高校图书馆人力的开发和利用
论文关键词：图书馆 人力资源 科学管理 论文摘要：本文分析了目前我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，阐述了图书馆应构建人力资源管理战略，推动图书馆的可持续性发展。 0引言 人力资源管理理论是现代人事理论在人事领域的一大进步和贡献。它突破了...
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试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用
论文关键词：企业 人力资源 激励机制 论文摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制，调动知识型员工的积极性，提高员...
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普通混凝土框架结构单位工程施工组织设计
普通混凝土框架结构单位工程施工组织设计 【摘要】合理选取裂缝控制目标是设计此类大跨度混凝土结构的关键, 需综合考虑结构的耐久性能、抗震性能及技术经济指标。对于一类环境中的预应力混凝土屋面梁, 建议按三级裂缝控制等级进行设计。 用名义拉应力法进行裂...
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电子商务对会计的影响
引言：信息技术时代的到来给社会的各个领域都在不同程度上带来了影响。尤其是近几年来信息技术被广泛的应用于经济领域成为企业改善经营管理提高经济效益的直接动力。笔者从会计和管理两个不同的角度浅析电子商务在营销管理中的应用给企业带来的影响，反映出这...
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让人力资源成为人力资本
在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部，如果你去应聘，人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你，他们非常谦和，非常尊重你，甚至还会倒杯水给你，如果你的求职被拒绝，你也许还会收到一封告知信，信上...
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人力资源管理：从后台走向前台
［提要：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多...
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人力资源管理要为企业增值服务
近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业存在着这样一个问题，即无法说清人力资源部门到底是干什么的，无法说清“人事管理”（PersonnelManagement）与“人力资源管理”（HumanResourcesManagement）有何区别。这种...
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走出文件框框 人力资源的非常任务
亚洲区人力资源的现况，经历了一场金融风暴后，亚洲区的人力资源专业正肩负难度极高的任务；既要应付裁员，也要维持员工士气；增进员工表现之余，也要保护雇员的利益；并要协助企业设计在经济萧条下的生存策略…… 人力资源部，再不是负责填表和招聘的任务，...
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知识经济与人力资源会计
知识经济已在世界范围内初见端倪,它是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要...