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mba毕业论文题目
mba毕业论文题目 最新mba毕业论文题目，管理学mba毕业论文题目，经济学mba毕业论文题目，党校mba毕业论文题目。 1、小学科学课与创新能力培养的研究 2、中学科技实践活动课与人才培养的研究 3、中学综合科学教师知识结构的调查与研究 4、综合实践活动的设计与...
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钢铁类上市公司财务杠杆的特征与投资建议
钢铁类上市公司财务杠杆的特征与投资建议 【摘要】我国学者在信息风险的实证研究中也取得了一定的成果。Lu 和 Wong（2008）[5］研究发现，信息风险是台湾地区股票横截面收益率的显著定价因子，在台湾地区股票市场上信息风险增加 10 个百分点平均要求股票提供...
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资本结构与企业财务安全的理论与实证分析
资本结构与企业财务安全的理论与实证分析 【摘要】随着现代经济的发展和我国与世界经济组织的联系不断加强，现代的市场竞争可以说在逐渐的增大，对此我们要在这个宏观经济形势多变的时代，提高我们对财务风险控制认识，清楚财务控制对企业的作用。财务控制是...
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定量宽松货币政策及其退出机制研究
定量宽松货币政策及其退出机制研究 【摘要】定量宽松货币政策极大程度地拓宽了货币政策实施的边界、工具和渠道，缩短了政策时滞。中央银行可通过购买政府中长期债券，减少财政政策预算约束，由政府向外投放货币；也可直接向金融系统注入资金，减缓银行流动性...
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物流干线运输货运定价方法研究
物流干线运输货运定价方法研究 【摘要】公路货运随着运量的增加其单位固定成本不断降低。在市场需求一定的情况下，运量是运输价格的函数，价格越低，运量越大，运输成本随之降低。但当运量大到一定程度时，由于生产能力的限制，单位可变成本开始增加，运量的...
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渠道串货对企业营销的影响分析
渠道串货对企业营销的影响分析 【摘要】成本是企业定价的基础，是价格的下限，产品定价只有高于成本，才能补偿产品生产过程中的消耗，从而获得相应的利润。一般而言，产品的成本越高，其价格也越高，反之，当企业成本降低时，价格也可以降低。成本历来是企业...
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论文化差异对中美合资企业管理中决策的影响
论文化差异对中美合资企业管理中决策的影响 【摘要】文化交流发生于两个或者多个具有文化源差异显著的关系之间。没有文化差异，没有因文化差异产生的势差，就不会很好的进行文化交流。例如先进文化和落后文化之间是最容易产生文化交流的。在不同的文化圈层中...
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试论**企业中物质激励与精神激励的应用
试论**企业中物质激励与精神激励的应用 试论**企业中物质激励与精神激励的应用 摘要：改革开放以来，民营企业作为我国国民经济中最具活力的一个亮点，成为支撑和推动经济增长的重要力量。然而，我国大多数民营中小企业在激励机制方面还存在一定的缺陷和不足，...
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关于舆论监督与法律监督如何形成监督合力的思考
关于舆论监督与法律监督如何形成监督合力的思考 发挥舆论监督作用，促进社会进步是党和人民赋予新闻工作者的职责，也是记者义不容辞的责任。然而，近年来，随着人们维权意识的普遍提高，“新闻官司”频频出现，败下阵来的新闻也屡见不鲜。纵观这些败下阵来的...
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中国MBA+?=合格的中国职业经理人
前不久，第二届“中国MBA发展论坛”在南京举行，本次论坛由南京大学商学院、南京大学MBA协会主办，云集了北大、清华等63所知名学校280名MBA学生，江苏省副省长王珉、中国社科院工业经济研究所副所长金碚、著名经济学家樊纲、茅于轼等50名嘉宾到会就本次论坛...
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现代营销管理者的三重角色
一直在咨询行业打拼，发现了几种很普遍的现象：一是很多企业经营了十多年，但是，销售额才千把万元、几千万元，企业老是长不大；二是营销管理者(有的是总经理，有的不是总经理)特别忙和累，业务离开他就不行；三是有的认为只有自己行，自己是个大英雄，不相信...
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优秀人事经理的四种素质
服务心态是门槛 “服务为本”是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态。在一个组织中需要不断培植互为服务的概念，才可能形成团队精神。否则，各自为王的壁垒必将导致组织沟通效率的低下。就这一点而言，人力资源部门必须成为全公司的表率，也只有立足...
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中国民营企业短寿现象探究
[摘要]中国民企易“短寿”的更深层次的原因与中国的传统文化有关，很大程度上取决于企业法人的发展思路，因为企业家的发展思路是企业的灵魂，这对民营企业来讲是十分重要的。民营企业“短寿”的最主要原因包括：缺乏可行性分析；急于多元化；难以降低赊销风险...
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职业经理人的素质及其素质的培养
职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者，职业经理人不是自称的，而是由市场来选择及评价的。职业经理人非常重视能力的培养和职业道德的修行，注重业绩的提高和市场的评价。因为，最终决定其命运的是市场的评价。 职业经理人的素质是综合性的。 首先...
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职业经理人的游戏规则
职业经理人阶层本来是应企业所有者的需求而出现的。市场经济在中国的发展呼唤大批杰出人才加入到职业经理人的队伍中来。然而，自去年以来，企业所有者与职业经理人的分歧在中国有愈演愈烈之势。比较典型的事件有陆强华跳槽风波、王志东去职风波和王惟尊事件...
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中国女经理人
女性经理人发挥好自身独特的优势，定会在鼓励平等和交流的信息社会散发出绚丽的风采。 关于女性领导风格的话题，长期以来争论不休。持反对观点的人认为，没有什么男性管理风格和女性管理风格之分。作为亚洲职位最高的女银行家，theExport-ImportBankofIndia...
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职业经理人是职业领导者吗？
如今，许多国内企业从创业期步入成长期，加强企业管理成为大家的共识。我们也越来越多地听道“职业经理人”和“职业领导者”的说法，但两者是否是一回事，它们有什么区别？以下是一些企业界人士的看法。 万科老总王石认为，职业经理人与职业领导者是有区分的...
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中国企业家调查系统调查结果及分析
据中国企业家调查系统在国务院发展研究中心举行的“1999中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会”公布的对3562位企业经营者问卷调查结果表明： 调查结果显示，大多数企业经营者认为今年以来中央采取的一系列宏观调控政策取得了积极的成效，宏观...
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领导们为何无法领导
管理者不仅仅要人事管理，而且必须善于领导。这其中有一个主要的区别。当许多组织的管理者致力于日常枝节事务而忽视或轻视需析大事时，这些组织往往看上去管理得很好，然而它们领导得却很不尽人意。这些经理们应该将具体事务交给助手去做，自己从纷杂的小事...
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经理人的工作是什么？
要成为一名经理人，只有官衔、大办公室以及其他表示级别的外部标志是不够的，还必须有高度的能力和成就。这项职务需要天才吗？它是靠直觉还是靠正确的方法来进行工作的呢？经理人的工作是什么？ ---德鲁克认为，一个经理人有两项特殊的任务。 ---经理人的第...
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职业经理人的自我管理
新经济时代即知识经济时代，人力资源管理(HumanResourcesMan-agementHRM)越来越受到企业重视，而职业经理人本身自我管理很少引起企业乃致社会的重视，本文试图就这一问题，阐述一下个人观点，以引起职业经理人及管理者足够重视，从而使职业经理人群体在激烈...
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新经济时代职业经理人的成败关键
职业经理人和员工之间如果存在勾通障碍的现象，在激烈的市场竞争中是非常危险的。因为经理人和员工无法达成共识，将使公司的决策执行效果大打折扣。所以，作为职业经理人必须胸怀坦荡，勇于接纳不同的意见、批评。 首先，要客观的认识自己。不能主观的认为和...
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谁阻碍了职业经理人进步？
在刚刚过去的一年里，国内某些行业因高级经理人跳槽引发的公司危机已经变成企业最头疼的事情。原微软中国总经理吴士宏去职后一本《逆风飞扬》兜出了IBM和微软的老底，使企业一度陷入尴尬；而科龙年初引进的空降兵副总李国明的出走则让其主子无法面对媒体；创...
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职业经理人：触网后悔了没有？
陈冀：新浪广州公司首席代表，28岁 “选择网络公司时，一定要把自己当作是风险投资商。” 天河北国贸大厦，广州市最豪华的写字楼，陈冀接受了采访。 陈冀的气质稳重踏实，这与他在家电行业从业多年有关。在来新浪前，陈冀在两家著名跨国公司JVC和伊莱克斯呆...