-
comment
运用公共关系学原理，谈谈你对如何树立学校形象的看法
运用公共关系学原理，谈谈你对如何树立学校形象的看法 2011年3月课程考试《公共关系学》论文卷纸 要求： 1．满分100分。 2．论文字数在1500字以上。无错别字。 3. 抄袭、不按规定题目写作的论文以“0”分记。 4. 有明确、具体的内容，分析清楚；作用定性分析...
-
comment
基层领导者素质的特点研究——以某地或某组织为例
基层领导者素质的特点研究——以某地或某组织为例 一、领导者素质的含义与特征 所谓领导者素质，就是领导者在一定先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习所形成的，在领导活动中经常发挥作用的本质要素。领导者素质具有时代性、综合性、层次性的...
-
comment
广东建设人力资源强省的政府对策研究
广东建设人力资源强省的政府对策研究 摘要：人力资源在产业配置以及产业边际效益方面出现的一些问题表明，加快调整山东人力资源尤其是大专及以上人才资源配置，对提高山东自主创新能力、建设创新型省份刻不容缓。 一、建设人力资源强省的必要性 加快实现建设...
-
comment
非语言沟通在投诉处理中的运用研究
非语言沟通在投诉处理中的运用研究 摘要：社会的发展在管理者如何和自己的下属进行有效沟通或者管理者希望促进自己下属之间进行有效沟通时，必须要缩小两个人之间的空间距离可能会是比较有效的沟通方法。 关键字：沟通；投诉处理；非语言沟通 一、非言语沟通...
-
comment
我国公务员薪酬水平影响因素研究
我国公务员薪酬水平影响因素研究 近年来争当公务员的热潮在我国逐年升温，公务员这一职业群体正在成为福利待遇好，生活稳定，有一定社会地位的代名词，而公务员薪酬制度更随之成为社会普遍关注的一个焦点。我国自1993年以来先后推行了数次公务员制度改革，但...
-
comment
论中国农村社会保障体系的建设与完善
论中国农村社会保障体系的建设与完善 一、引言 从理论上讲，社会保障体系能够通过提供安全网的方式，减少单个家庭和个人面临的投资与创新限制，从而有助于改变人们的机遇，防止当前的不平等固化并导致未来的不公平。社会安全网一般针对的是有工作的穷人、不具...
-
comment
公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
公共部门绩效管理指标体系的构建与研究 摘要：随着政府职能的进一步明确, 重视政府中的组织绩效评估有利于从整体上更好地监测政府的行为, 整合政府的各项工作, 进而更为科学有效地评价政府的绩效。 关键字：公共部门；绩效管理；指标体系 一、公共部门绩效管...
-
comment
行政机关的组织气候研究
行政机关的组织气候研究 摘要：行政组织气候制约着行政组织的效能。行政组织的管理者必须通过各种途径使组织气候保持在优良的状态。管理者可以根据调查结果，如果发现组织气候不理想或者组织气候和组织的任务性质相背时， 则应采取措施培养支持性的组织气候。...
-
comment
公共管理学科发展的背景和特征
面向21世纪的中国政策科学必须充分考虑公共部门管理研究（公共管理学）发展的背景与趋势，把它放在公共管理的大视野中加以考虑，这有助于把握政策科学发展的未来取向，拓宽政策科学的研究主题，引入新的研究方法，加快政策科学的知识创新。 一、公共政策学的...
-
comment
知识管理：目标与策略
[摘要]知识管理是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手段。其基本内容是运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文旨在界定知识经济的概念，探讨知识管理的目标，比较分析知识管理的两种策略之异同，以促进我国管理的创新，有利于引导我国企业步入...
-
comment
下放决策
撇开对个人利益的威胁，管理者确实顾虑将本来由自己处理的事情交给员工们，员工们有更丰富的技术知识，但他们缺乏对商务的理解、政治的敏感、实际的经验和管理者多年培养起来的判断能力。当要求对一个问题进行决策或选择更好的方案时，有时员工们确实缺乏这...
-
comment
激励理论发展的新趋势
激励是现代管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经济学、制度经济学的飞速发展，现代激励理论出现了一系列突破性的进展，成为令人振奋的现代管理理论和实践的前沿。 一、激励客体...
-
comment
管理新概念：赋权管理
随着企业管理层级结构变得日益扁平，赋权管理已成为时髦的术语。但在实践中，它常常是授权的同义词。管理者们并不是真赋予下属权力，依然如以往一样进行重要决策，只是将相对不太重要的任务交给其他人去干。其实，赋权与授权并非一回事。授权管理是始于管理...
-
comment
浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复现象
在秘书学的研究与教学中，常有人为秘书学的研究领域难以界定，以及秘书学与相关学科的重复现象而困惑。如何解除这一困惑呢?笔者曾作过较长时间的思索，现将其结果整理成文，以就教于行家。 一、重复现象岂容忽视 在秘书学的建设中，重复研究的现象较为普遍，...
-
comment
管理要有层次
企业管理中，特别是大型现代企业的管理中，层次感是非常重要的。管理上没有层次，必然会打乱仗；管理上层次分明，工作才能有条不紊，事半功倍，游刃有余，举重若轻。 这里讲的"层次"，是从办事和用人两方面说的。 管理要有层次，首先办事要有层次。管理者对...
-
comment
目标，计划和管理－我的一点随想
一、 没有雄心壮志的网站是不可能成为一流的；没有明确目标及相应实施计划的雄心是空洞无用的。明确的目标以明确的定位为前提，在明确成为中国生命科学最大的商务科技综合服务网站的定位之后，XXXX应将宏大的目标落实到计划中，坚定有效地推进实施这个计划，...
-
comment
做管理项目就象用杀毒软件
一天到一家公司拜访一位老总，席间偶然谈起这家公司电脑中病毒泛滥，弄得许多电脑不敢使用。由于我一直对电脑技术颇有业余兴趣，就自告奋勇地提出要教他们杀毒。主人同意之后，我就开始在一台电脑上操作示范。我先用公司现有的杀毒软件进行查杀，杀掉了部分...
-
comment
电力改革的困难与对策
一 在法律上遇到的困难及看法： １ 根本法与基本法的矛盾： 《中华人民共和国宪法》规定国家对国有企业享有所有权，这就是说国家享有国有资产的绝对权，排他权。但是，我国的《公司法》《民法通则》等一系列基本法和众多的部门法规却又规定公司是独立法人。...
-
comment
匹 夫 有 责---为改革策划
前言 一 改革开放已经二十年了。 二十年来，我国的改革开放事业取得了举世公认的伟大成就，社会面貌发生了翻天覆地的巨大变化。二十年里，十二亿中国人首次基本解决了温饱问题，二亿多人口摆脱了贫困，人们的思想获得了极大解放，国民经济实现了翻两番，社会...
-
comment
欲达成功 管好时间
一、时间管理是事业成功的关键 一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。所以在国外，早就出现了时间管理学，现在已经发展到了第四代。管好自己，就是最高的管理。美国托马斯·爱迪生说过，世界上最重要的东西是"时间"。美国著...
-
comment
管理出效率，管理出效益，管理出人才
管理、科研与经营，尤如一个高科技企业的三驾马车，缺一不可，都是非常重要的。从某种意义上说，管理更为重要，因为科研要出成果，经营要出效益，都要靠良好的管理。同时，对公司管理、科研与经营三种部门、三种功能的协调，也是一种管理工作。协调得好，三...
-
comment
业绩考核与素质考评区别与应用
一、"业绩考核"与"素质考评" 1、"业绩考核"或"考绩" 我们所说的"业绩"，是一个广义的概念；它并不只是指企业中的业务人员取得的那些可以用经济指标衡量的业务实绩，而是泛指企业中所有岗位上的工作人员所取得的工作进展或完成业务情况；其中有些"业绩"是无法...
-
comment
企业行政管理的功能、特点及要求
企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。 行政管理体系担负着企业的管理工作；企业中除行政...
-
comment
电子文件产生证据效力的困难及其对管理的启示
【内容提要】本文从证据法角度探讨了电子文件产生证据效力的困难：电子文件应归属于何种证据形式、电子文件是否有原件、对电子文件的真实性应如何审查等，并对国外有关电子证据的法律法规作了分析，对电子文件管理带来的影响作了阐述。 【摘要题】文件理论 【...