目标，计划和管理－我的一点随想(2)

招聘上，应注意吸收优秀的网页设计、美工、市场调研、电子商务理论人才，特别是一些有思想，网络感觉好，对网络真正有兴趣的人加入团体，合理淘汰一些态度消极保守，思想创意缺乏，工作被动抵触的人出局。 我们要创造一种自觉奋发的良好机制。无论花费多大的力气，也要维护和捍卫这个机制。只有形成良好的机制和习惯，才能保证企业永恒的活力，促进网站快速发展。 

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